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第73章 就差10万（第1页）

于启明再一次震惊了。

产品部没有分拆时，也属于运营线，归他管。

但他从来不记得，产品团队里有胡嘉怡这号人。

先前那番反驳的话，条理分明、表达清晰，虽说相对于她年龄很难得，总归还属于产品经理正常能力。

但刚才拿国内外商业软件举例，是凭空背出来的，极其流畅……

这就很了不得了。

即便看过相关资料，普通人也不会记得那么清楚。

肯定是烂熟于心。

人才啊！

他这次却不露声色，只淡淡点头：“你说得有道理，不过……50万卖200c，还是太亏了……”

说完盯着胡嘉怡，看她如何接话。

胡嘉怡反应很快：

“这好办，价格可以按梯度来。”

“咱们后续可以设置代理商级别，不同级别让利程度有区别。”

“同时，为了激励初期代理商，可以给2、3个优惠价，先开个好头。”

“建立起了有效商业模式后，可以根据情况调整，每年都可以调整。”

连王霁都看出来了。

于启明已经同意包销方案，问题是故意提的。

目的是考验胡嘉怡，看她到底有多少斤两。

果然……

于启明边听边点头，露出微笑：“行，你们说服我了。

下去整理细节方案发给我，我跟销售讨论。”

“多谢老板！”

王霁、胡嘉怡相视一笑。

正要离开，被于启明叫住：

“等等！”

“有句话想跟你们说……”

“你们这个月的工作，我都看在眼里，干得非常漂亮。”

“仅靠王霁一个研发，半个月就解决所有历史遗留问题，简直不可思议！”

“胡嘉怡给商业线做的分享，也非常好，销售反馈很积极。”

“只是……”

“你们毕竟不是销售。”

“最终超融合能否完成业绩，你们也做不了太多。”

“我的意思是，即便超融合产品没了，你们也是公司宝贵财富，不会亏待你们的，不必太较这个真……”

说着，转向王霁：

“除了技术专家部经理，还有不少研发岗空缺，你都可以担任重要角色，你如果想去，尽可以随便挑！”

到现在，仍旧提技术专家部经理，还是想挖他。

但……

凭什么认为我完不成？

贴脸开大属于是。