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第281章 追求2（第2页）

除了自己培养，要出很高的代价才能留得住这种人才，公司的财务压力，将会前所未有的加大。

怪不得老板说要再投资一笔钱，因为没钱，根本就行不通。

看来老板，确实是一与众不同的人，有大格局，大思维，是想引领整个行业发展的那种人才。

大家在下面纷纷的猜测，又仔细的听老板的每一句话，所以始终寂静无声。

徐浩然把所有自己设计好的东西都讲完，然后开始具体的设施，交跟具体部门去负责。

首先在总公司方面，投资总公司财务3亿元，现金支持，充实公司的资金链，增强公司的实力。

包括之前公司赚的，公司的现金流已经有了差不多28亿，应收账款有几个亿，算起来三十多个亿。

而欠供应商的钱比较少，都是一些在结算周期范围内，凡是超结算周期的，都应该跟人家结算。

所以公司实际并没有什么欠款，应收款也是算周期内的，结算周期还没有接到钱的很少。

第二，公司有钱了，从上到下，加强管理，理顺管理群中的一些阻碍发展的东西。

让管理更畅通，执行力更强。

第三，增强研发部门，研发部门由公司的研发部，升格为研发事业部，有公司副总直接负责，常务副总监管。

成为公司的独立部门，与公司的生产和销售部门同级，成为公司的三大事业部。

第四，在研发事业部中，成立高新技术研发部，专门负责办到底高新技术的研发工作。

成为公司研发的核心和重中之重，所有公司的研发力量和经费都要向这个部门倾斜，有公司的副总直接管理和领导。

增加一名公司的副总，由他全权负责，由总经理统一指挥。

第五，小陈有常务副总经理，升任公司总经理，全权负责公司的日常和管理工作。

除非公司出现状况，需要灭火，否则我不会参与公司的管理，一句话，我真正成了甩手掌柜，小陈将对公司的发展全权负责，享有独立的决断权。

第六，所有决定从即日起生效。

徐浩然把所有的决定宣读完，会议是爆发了雷鸣般的掌声，各位高级管理打心眼里佩服老板的厉害。

他们都知道，以前每一次老板来公司开会，之后公司将会迎来一次腾飞，实力将会更加强盛。

而这次跟以往有很大的不同，除了人事调整，又投资了一大笔钱，还放全了，让小陈有独立的决断权。

除了大型投资和财务，基本他都可以这些完全自主和调控。

另外，公司转型为高科技发展公司，公司将会一个全新的面貌出现在世人面前。

“老总英明，

老总厉害，

向老总致敬。”

大家边鼓掌边说出了自己心中想说的话。

小陈更是站起来，向徐浩然鞠了一躬，又向大家鞠了一躬，连声说，谢谢老大的信任，更谢谢大家的支持。

“小陈已经升任总经理了，发表一下入职感言吧。”

徐浩然把小陈拉上了会议室的中间。