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第86章 结交人脉的策略（第1页）

将自己的今日工作计划排完之后，万雨涵便抬起头，打量了一下自己组内的7个组员。

唐吉，是自己的直属领导，顶头上司。

业务能力优秀，人品渣到爆。

对待他，最好就是工作好好做，他找茬的时候，只要不是原则性的问题，尽量忍气吞声。

徐克，工作能力不详，是个浑水摸鱼的主。

对待他，敬而远之就可以了。

罗亮，工作能力一般，业务知识储备丰富，情商低，不会说话，对待他，多沟通，勤讨教。

廖志宗，工作能力良，为人圆滑，油嘴滑舌。

对待他，要拉拢也要提防。

陈浩然，工作能力一般，典型的三观不正，溜须拍马。

这种人，直接无视就好了。

王敏之，工作能力低下，人品差，遇事拎不清。

对待她，平时客气疏离，要是有冲突，一定要狠狠打压，不然会被她暗地里坏事。

陈珍，工作能力优秀，敢做敢说，真心待万雨涵。

对待她，除了工作上讨教配合之外，还可以继续发展私交。

万雨涵一边喝着水，目光一边在每个人的脸上扫过，同时在心中确定好了对待每个人的策略。

正想着，唐吉忽然从自己的电脑面前抬起头来，对着万雨涵喊了一声：“万雨涵，你过来！”

万雨涵一愣，她没想到，唐吉会在此时叫她。

万雨涵打量唐吉的神色，见他脸上一副公事公办的正经样儿，料想应该是想发挥他领导身份的优势，从工作中刁难自己。

没办法，谁让自己在实习期期间，还是在他手底下做事呢。

万雨涵站起身来，走到唐吉的办公桌旁。

唐吉黑着一张脸，还没说叫万雨涵过来有什么事儿，倒是先劈头盖脸地一通责骂：“你怎么回事儿？啊？叫你半天了，才磨磨蹭蹭地过来。

咱们是质量部，你懂不懂，不管是产线还是供应商，或者是客户那里，只要是出现了质量问题，那都是要第一时间响应的。

照你这个速度，早就被投诉了千儿八遍的了。”

万雨涵忍气吞声地听着，脸上没有任何表情。

平心而论，虽然唐吉的这番话，80%都是找茬的废话，不过，万雨涵也依然能从中听到一些有用的东西。

从刚才唐吉的话中了解到，质量部面向的三个方向，主要是产线、供应商、客户。

“好的，我以后会注意的，谢谢唐领导提醒。”

万雨涵好脾气地回答道。

只要能有一点有用的东西，万雨涵就可以忍，谁让自己现在是什么都不懂的新人呢，随时跟经验丰富，资历老的员工罡正面，对自己一点好处都没有。

不仅没有好处，还坏处多多。

只要能让自己快速成长起来，能将自己手上的工作快速上手，万雨涵能够忍一时之气。