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第二百零五章 名士的选择治国的分歧（第2页）

徐庶的治国理念就是这样的诸葛亮的法家理念，曹操问徐庶，诸葛亮的才能怎么样，徐庶说诸葛亮之才远胜于我。

曹操问胜过你多少？

徐庶答：我假如是萤火虫，诸葛亮就是皓月。

徐庶为什么投刘备，刘备这人有点好，这个你在行，全部交给你去搞，我不插手，徐庶就有机会实现自己的治务理念了。

这说明徐庶是非常推崇诸葛亮的以法治国的政治理念的，诸葛亮这个人太正了，所以打仗是不咋地，治国还是不错的，徐庶治政务，打仗出战略都非常在行，可惜摆曹操那里去了，没办法用。

诸葛亮是王佐之才，庞统是战术天才，一个正，一个奇，所以司马徽说卧龙，凤皱得一可安天下，为什么得一个就能安天下呢？

他们又有什么本事，郭嘉，荀彧，荀攸那都是世之奇才和王佐之才，打个赤壁之战就变成了三分天下的格局。

司马徽那不是说胡说，夸大其词吗？

我们在反推一下，这二个人是跟得谁才能安天下，是跟了曹操才能安天下的，跟了其他人还不行。

诸葛亮出山，司马徽的评价是不得其时，就是你出山了也没有用，这天下大势都已经注定了，曹操拥七州之地，士人集团利益联合在一起，你挖不倒曹操的墙的。

曹操荆州后，准备征召司马徽为臣，司马徽第二年就病死，不知道是吓死了，还是左右为难急死的，反正也最后没跟曹操混。

不过司马徽的两个学生，孟广元和石韬还是去给曹操打工去了，也没混出什么名堂。

那曹操这个老板不好吗？为什么很多人都不买他的帐，庞统甚至还阴了曹操一把？

曹操这个老板太强势了，老板强势，手下就要弱，庞统，诸葛亮那都是有主见的人，当老板和主见和员工的主见发生矛盾的时候，那员工就会过的不开心。

郭嘉，荀攸，荀彧大概就是过得不开心，一个病死，一个忧郁死，一个自杀死，聪明的人跟着曹操反正都是不得好死。

荆襄的寒士后起之秀，趁着年轻博他一把，这种想法是很正常的，当刘表一死，这个机会就来了。

那诸葛亮和庞统都是天才级别的人才，那徐庶呢？

打个比方：诸葛亮对应荀彧的专业，庞统对应郭嘉的专业，徐庶就对应荀攸的专业了。

曹操每次打仗做战略布署就找荀攸，什么叫战略，就是咋们要打吕布，怎么打，写个计划书，一步步的实施。

郭嘉是战术大师，什么就是战术，咋们现在打吕布，两军对攻，该怎么打，什么时候进攻，该摆什么战术，是诱敌还是躲草丛里来个双杀，是围杀敌将首选还是打兵，是烧粮草，还是打陷阵，是十面围攻还是大军一起冲杀，是搞奔袭疲兵还是拢敌偷城等等，非常有学问。

那王佐之才是干什么？

王佐之才就是做后勤部的，萧何以前就是搞后勤的，他功劳最大，搞后勤部并不是那么容易，刘备让诸葛亮辅国，李严为副。

诸葛亮北伐的时候，李严就搞后勤的，这个工作是非常重要的，我们知道打仗就是打资源，打政治，夺数城，杀多少敌人兵马那不是重要的问题，关键是取得战略性的胜利。